Karriere
Die besten Ergebnisse erreicht man durch gemeinsames Lernen!
Bei Lumon sind wir stolz darauf ein Global Player für Balkonverglasungen zu sein. Das schafft man nur mit einem weltweiten Team, das sich kontinuierlich verbessert. Deswegen suchen wir neue Kolleg:innen, die bereit sind, zusammen mit uns zu lernen. Unsere Bereiche Installation, Sales und Verwaltung bieten diverse Möglichkeiten für die unterschiedlichsten Talente.
Unsere Vision ist es, der beste und begehrteste Anbieter von Balkonverglasungen zu sein. Das können wir nur erreichen, wenn wir zusammenarbeiten und uns gegenseitig auf dem Weg dorthin unterstützen. Wir schätzen Enthusiasmus, Tatkraft und das Bestreben sich weiterzuentwickeln – so erreichen wir mit unserem Expansionskurs das nächste Level.
Warum Lumon?
Lumon ist ein vertrauenswürdiger und zuverlässiger Arbeitgeber auf Wachstumskurs. Gemäss unserer Vision wollen wir auch für unsere Mitarbeiter das beste und begehrteste Unternehmen sein.
Wir handeln im Sinne unserer Werte
Bei Lumon bleiben wir unseren Werten treu, auch gegenüber unseren Kolleg:innen:
- Wir sind immer nah.
- Wir halten unsere Versprechen.
- Wir gestalten die Zukunft gemeinsam.
Diese Werte helfen uns dabei, uns auf unsere Kolleg:innen und Kund:innen zu fokussieren und nicht im Sinne einer Ellenbogenmentalität zu agieren. In den Augen der Kund:innen und als Arbeitgeber der beste und begehrteste Partner zu sein, ist keine leichte Aufgabe, aber eine, der wir uns gemeinsam stellen wollen.
Wir unterstützten Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Wir glauben, dass wir immer wieder Neues voneinander lernen können. Egal ob es sich um eine intensive Einarbeitungsphase zu Jobbeginn oder den Austausch von Best Practice handelt, wir unterstützen uns gegenseitig auf unserem Erfolgskurs, denn Leben bedeutet Lernen. Ausserdem wissen wir, dass Fehler zum Lernprozess dazugehören, und dass man sie am besten gemeinsam behebt.
Wir haben ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter:innen
Wachstum und Weiterentwicklung leben vom Feedback. Deswegen hören wir darauf was unsere Mitarbeiter:innen zu sagen haben und führen drei Mal im Jahr unsere Umfrage zur Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit durch. Die Ergebnisse werden systematisch erfasst und auf Ebene der Unternehmensbereiche und Teams ausgewertet. Ausserdem leben wir eine aktive Kommunikation untereinander.
